公司注重人事管理制度建設(shè)和機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，重視人力資源開發(fā)培養(yǎng)。

逐步建立了以人為本，公開、公平，擇優(yōu)的選拔機(jī)制，業(yè)績(jī)與待遇相一致的考核激勵(lì)機(jī)制，成功營(yíng)造了一種尊重知識(shí)、尊重人才，有利于各路英才施展技術(shù)的優(yōu)良環(huán)境。

目前，企業(yè)員工隊(duì)伍整體機(jī)構(gòu)優(yōu)化精干，具有較高的管理隊(duì)伍精通管理業(yè)務(wù)，熟悉管理知識(shí)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，有較強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和決策能力。

專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和操作人員隊(duì)伍技術(shù)過硬、知識(shí)新穎、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)能力居國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平。